Prilagodba zahtjevima vrtložne okoline pomoću novih organizacijskih koncepata

Barić, Gordana (2000) Prilagodba zahtjevima vrtložne okoline pomoću novih organizacijskih koncepata. = Adjustment to claims of a turbulent environment with new organisational concepts. Scientific master's thesis , Sveučilište u Zagrebu, Fakultet strojarstva i brodogradnje, UNSPECIFIED. Mentor: Sikavica, Pere.

[img]
Preview
Text
15_03_2006_Baric_magisterij.pdf - Published Version Jezik dokumenta:Croatian

Download (1MB) | Preview

Abstract (Croatian)

Sa stanovišta teorije sustava svaka je organizacija otvoreni sustav koji sa svojom okolinom razmjenjuje materiju, energiju i informacije. To znači kako niti jedna organizacija, pa niti jedno poduzeće ne može djelovati i razvijati se neovisno o okolini koja ga okružuje. Većina je današnjih proizvodnih poduzeća izložena utjecaju izrazito dinamične, štoviše vrtložne okoline u kojoj se događaju česte, burne i nadasve nepredvidive promjene čije je uzroke i posljedice teško pronaći. Pri objašnjenju ponašanja poslovnih organizacija u uvjetima vrtložne okoline, te njihove prijelaze iz stanja nestabilnosti u stanje stabilnosti i obrnuto pripomogla su otkrića teorije kaosa. Postavlja se pitanje kako opstati i razvijati se u uvjetima vrtložne okoline u kojoj ne vrijedi stari uzročno-posljedični odnos koji postoji u mehanicističkim organizacijskim strukturama. Organizacijska je znanost odgovorila na to pitanje razvojem brojnih oblika organskih struktura - mrežne, prividne, fraktalne …., u kojima je pronađena ravnoteža rastuće primjene prije svega informatičke tehnike, te znanja, sposobnosti i kreativnosti čovjeka.

Abstract

Looking from the stand of system theory every organization is an open system that changing with it environment matter, energy and information. This means that neither organisation, nor companies can act and develop independently of the environment around them. Most of today’s production enterprises are exposed to influence of very dynamic, turbulent environment with often, strong and unpredictable changes for which causes and effects are very hard to find. For explanation of behavior of business systems in turbulent environment and their transition from instability to stability and vice versa great help are discoveries of a new scientific discipline - theory of chaos. Question is how to survive and develop in the conditions of turbulent environment in which an old causes and consequences relation that exist in mechanistic organization structures does not useful any more. Science of organization answered on that question by developing of great numerous form of organic structures - network, virtual, fractal… in which is find balance of growing use especially information technology and knowledge, skills and creativity of human.

Item Type: Thesis (Scientific master's thesis)
Uncontrolled Keywords: fraktalni organizacijski koncept; informatička tehnika; novi organizacijski koncepti; organizacijske promjene; vrtložna okolina
Keywords (Croatian): fractal organisational concept; information technology; new organizational concepts; organisational changes; turbulent environment
Date Deposited: 22 Sep 2014 18:00
Last Modified: 16 Oct 2015 13:19
URI: http://repozitorij.fsb.hr/id/eprint/106

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year

Nema podataka za dohvacanje citata